Gesunde Führung - gesunde & motivierte Mitarbeitende
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Vom INHOUSE- Training bis zum Individual-Coaching

Führung und Gesundheit

„Eine schlechte Führung kann über fehlende Anerkennung, widersprüchliche Anweisungen oder eine Misstrauenskultur schneller krank machen als Übergewicht, Bluthochdruck oder chronischer Bewegungsmangel“.

(Dr. N. Lotzmann, SAP AG)

Förderung der psychischen Gesundheit ist Führungsaufgabe

 

Führungskräften kommt bei der Förderung der psychischen Gesundheit im Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Mit ihrem Verhalten sind sie nicht nur Vorbild für das gewünschte Gesundheitsverhalten ihrer Mitarbeitenden. Auch ihre Art, mit Belastungen umzugehen, Probleme zu lösen, zu kommunizieren oder zu kooperieren, hat wesentlichen Einfluss auf das Miteinander und somit auf die Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Menschen, mit denen sie gemeinsam Ziele erreichen wollen.

 

Gesund zu führen will gelernt sein.

 

Wer diese Herausforderung annimmt, braucht Ausdauer, Mut, Humor und Kenntnisse über menschliche Beziehungen. Sie sich anzueignen ist ein ebenso wichtiger Schritt wie der Erwerb von Fachkompetenz.

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Wilfrid Sondag

Diplom-Sozialpädagoge

Familientherapeut

Suchttherapeut

Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG)

 

Als langjährig erfahrerer Sozialberater stehe ich Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerne als externer Sozialberater / Suchtbeauftragter zur Verfügung.

 

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