Vom INHOUSE- Training bis zum Individual-Coaching

„Eine schlechte Führung kann über fehlende Anerkennung, widersprüchliche Anweisungen oder eine Misstrauenskultur schneller krank machen als Übergewicht, Bluthochdruck oder chronischer Bewegungsmangel“.

(Dr. N. Lotzmann, SAP AG)

Förderung der psychischen Gesundheit ist Führungsaufgabe

Führungskräften kommt bei der Förderung der psychischen Gesundheit im Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Mit ihrem Verhalten sind sie nicht nur Vorbild für das gewünschte Gesundheitsverhalten ihrer Mitarbeitenden. Auch ihre Art, mit Belastungen umzugehen, Probleme zu lösen, zu kommunizieren oder zu kooperieren, hat wesentlichen Einfluss auf das Miteinander und somit auf die Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Menschen, mit denen sie gemeinsam Ziele erreichen wollen.

Gesund zu führen will gelernt sein.

Wer diese Herausforderung annimmt, braucht Ausdauer, Mut, Humor und Kenntnisse über menschliche Beziehungen. Sie sich anzueignen ist ein ebenso wichtiger Schritt wie der Erwerb von Fachkompetenz.

Gerne erstellen wir Ihnen ein kostenfreies, unverbindliches Angebot.